国以才立，政以才治，业以才兴。近年来，水城区始终坚持党管人才原则，牢固树立人才引领发展战略定位，大兴识才、爱才、敬才、用才之举，紧抓人才引进、管理、培育、服务各项环节，推动人才创新成果竞相涌现，为水城区高质量发展聚智赋能。
农技专家人才张荣全在水城区米箩镇开展猕猴桃技术指导。
完善体制机制管人才
“人才”是一座城市竞争之本、转型之要、动力之源。近年来，水城区始终坚持党对人才工作的全面领导，坚持“人才是第一资源”理念，成立人才工作领导小组并及时优化调整，实行书记、区长“双组长制”，经常性召开人才工作会议研究部署人才工作，不断健全完善工作机制和相关会议制度，全区上下形成了组织部门牵头抓总，各部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的齐抓共促的人才工作格局。
同时，科学制定《六盘水市水城区重点人才五年倍增行动计划》《六盘水市水城区2023年人才工作服务重点产业重点领域重点项目活动方案》等方案举措，精心组织开展“七大主题活动”，围绕全区重点产业领域引进培养各类人才77人，人才力量进一步得到充实，为加快区级重点项目建设、推进全区重点产业发展提供了强有力的人才支撑。
畅通渠道途径引人才
“人才只有扎根在才尽其用的环境里，才能进步，我这专业更适合在一线做农技推广，深入田间地头才能更好学以致用。”现在进入春耕备耕时期，全国人大代表、水城区农业农村局植保站站长杨恩兰又开始穿梭于水城区多个乡镇进行综合防治技术培训。自2016年通过人才引进到水城县植保站，她带领团队到田间地头帮助农户解决种植的疑难杂症，只为确保农作物安全与丰收。
秉承“人才紧跟发展走、发展依靠人才兴”的引才导向，水城区紧紧聚焦“四化”和教育、医疗等重点产业、重点领域，全方位、多层次引进各类人才，以局部的人才优势起到关键带动作用，助推水城区多项重点产业跑出了加速度。2023年，水城区实施人才倍增行动计划，充分把握贵州省人博会、“一事一议”、公开引进、“银龄计划”等引才平台和渠道广纳人才109人。
搭建平台载体育人才
“我平时就比较喜欢自己动手拆卸零件，对机械产品设计很感兴趣。能取得今天的成绩，还要感谢学校给我们提供实训项目平台和学习的机会，我要更加努力，勤学苦练专业技能，将来用所学技能来服务家乡发展！”这是在贵州省零件测绘与CAD成图比赛中获得第三名的水城职校数控专业学生彭兰丞的深情感言。人才平台载体是人才承载力的关键，是成就人才的“梧桐树”。
水城区坚持把“搭建人才平台、厚植人才沃土”摆在突出位置，推行“人才＋团队＋项目”模式，深挖高校、企业资源禀赋，为校企地三方合作搭建平台，助推产才“融合发展”。与中山市相互选派专业技术人才119名进行帮扶指导与交流学习，输送1200余名学生到广东企业实习，申报“贵州省生产性产教融合实训基地、贵州省中小学生职业体验基地、数控专业获得贵州省级示范性人才培养方案”3个省级项目，成功以校企合作打造创新实践新高地，以校地合作打造人才输送新典范；组织全区49人赴南京大学参加《2023年六盘水市水城区人才综合素质提升专题培训班》。自主培养1人成为贵州省2023年享受国务院特殊津贴人员，推荐2人纳入第二届“贵州杰出人才奖”推荐候选人名单。
发挥特长优势用人才
“我们团队一行来了8人，目前主要是开展除草、修剪、施肥，还有病虫害防控、机械化管理的培训，重点是为来年春茶的生产打好基础。”在水城区龙场乡的茶叶基地里，贵州省茶叶研究所副所长、国家科技特派团水城团团长王家伦说道。
水城区抢抓干部人才“组团式”帮扶国家乡村振兴重点帮扶县重大机遇，充分发挥全区专家人才的智力优势，创新机制活用人才，同时制定《水城区专家人才服务基层活动实施方案》，组织专家下沉到乡村一线现场指导、讲座培训、教研交流，力所能及地解决一批问题，完成个人服务项目260余个、开展服务2230余次，完成专家团队服务项目130余个、开展服务2410余次，完成单位组织服务项目30余个，开展服务940余次，进一步为基层发展提供了强有力的人才支撑和智力保障。
优化服务环境暖人才
“基层一线的工作千头万绪、交织复杂，不像在学校读书那样单纯，多亏了组织提供的各种关怀照顾和资金补贴，不仅为我解决了后顾之忧，还帮助我找回状态、坚定信心，我才能逐步从‘稚嫩书生’成长为独当一面的‘年轻干部’。”在水城区人才座谈会上，博士镇长罗甲渊真诚地说道。
人才竞争的核心是政策和环境的竞争。为了更好地留住人才，水城区出台《水城区“组团式”帮扶干部人才服务管理办法》，从工作支持、生活关心、待遇保障等方面明确措施19条，积极开展2023年水城区人才日“2＋7”系列专项体检、座谈交流、技能比武等活动，认真落实领导干部联系服务专家制度，强化各类人才薪酬待遇、职称评聘、住房保障、教育医疗服务等全方位保障，以专属节日方式礼赞人才、宣传人才，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的良好氛围。
水城区的未来需要人才，发展的水城区成就人才。下一步，水城区将继续以新时代人才工作的新理念、新战略、新举措为引领，厚植让广大英才得以安身、安心、安业的发展沃土，全力谱写新时代水城人才工作华彩篇章。
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